Τεχνητή Νοημοσύνη: Πώς οι αλλαγές στην εργασία μπορούν να ωφελήσουν το συνδικαλιστικό κίνημα

Το 2026 είναι μια τρομακτική περίοδος για να εργάζεται κανείς για τα προς το ζην. Πέρασαν οι μέρες της «σιωπηλής παραίτησης», της Μεγάλης Παραίτησης και των έντονων μαχών για τη συνδικαλιστική οργάνωση που σημάδεψαν την αρχή της δεκαετίας και έδειχναν πως ίσως η δύναμη των εργαζομένων στις ΗΠΑ βρισκόταν ξανά σε άνοδο. Αντί γι’ αυτό, μεγάλο μέρος αυτής της δυναμικής επισκιάζεται πλέον από ανησυχίες: Επισφαλείς εργαζόμενοι, πάμπλουτοι εργοδότες Για τους … Περισσότερα

Αυξήσεις μισθών για ένα εκατομμύριο εργαζόμενους | Αναλυτικά παραδείγματα

Εβδομάδα αυξήσεων για περίπου ένα εκατομμύριο εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα είναι η τρέχουσα, καθώς τίθενται σε πλήρη εφαρμογή οι αλλαγές στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης. Πιο αναλυτικά, στην πράξη οι αλλαγές αυτές μεταφράζονται σε χαμηλότερη μηνιαία παρακράτηση φόρου από τους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, γεγονός που οδηγεί σε ουσιαστική αύξηση των καθαρών αποδοχών και … Περισσότερα

Έκρηξη… κακοπληρωμένων θέσεων εργασίας | Οι δωρεάν υπερωρίες και η ασφαλιστική υποτίμηση Κυριακών και αργιών

Την φθηνή εργασία και το χαμηλό εργασιακό κόστος συνεχίζει να… ενισχύει η κυβέρνηση, αντί των (ιδιωτικών και δημόσιων) επενδύσεων και του εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων, σαν μέτρο υπέρ του ανταγωνισμού των (ελληνικών) επιχειρήσεων και εξεύρεσης θέσεων εργασίας. Τακτικές που αντιγράφουν την πρακτική των επιχειρήσεων κατά τα πρώτα στάδια της βιομηχανικής επανάστασης (μαζί με την παιδική εργασία … Περισσότερα

Τα 5 βασικά χαρακτηριστικά της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας

Μεγάλες αλλαγές έχει υποστεί η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια συγκριτικά με το πώς ήταν πριν την πανδημία. Γι’  αυτό η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) διεξήγαγε έρευνα μεταξύ 46 μεγάλων μη χρηματοπιστωτικών επιχειρήσεων και βρήκε πέντε βασικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας τα τελευταία χρόνια. Ειδικότερα, τα πέντε βασικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας, σύμφωνα με … Περισσότερα