
Ένας γνώστης της Silicon Valley αποκάλυψε ότι η πλειονότητα των θέσεων εργασίας σε εταιρείες Big Tech δεν έχουν κάποιο «σημαντικό ρόλο».
Ο David Ulevitch, γενικός εταίρος στην εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων Andreessen Horowitz, ανέφερε ότι μια «δέσμη ανθρώπων» στους κολοσσούς της τεχνολογίας κατέχουν «ανόητες θέσεις εργασίας», τις αποκαλούμενες «Bullshit jobs». Στην πραγματικότητα, δεν είναι νέα είδηση ότι η Big Tech υπερπροσλαμβάνει ταλέντα για να τα έχει στη διάθεσή της για μελλοντικά projects, μια πρακτική που οι ιδιώτες αναφέρουν ως «καταγεγραμμένα ταλέντα».
Τις περισσότερες φορές, Ο Ulevitch είπε στο Fortune, ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων που παραμένουν σε αυτούς τους κολοσσούς δεν έχουν σαν κεντρικό στόχο να βοηθήσουν την εταιρεία να προχωρήσει μπροστά και ότι είναι εκεί μόνο για τους εξαψήφιους μισθούς. Η Google, ο ίδιος είπε, είναι ένα «καταπληκτικό παράδειγμα» όλου αυτού.
«Όποιος εργάζεται σε μια εταιρεία γραφείου άνω των 10.000 ατόμων ή και μεγαλύτερη γνωρίζει ότι ένα σωρό άτομα πιθανότατα θα εγκαταλείψουν αύριο και ότι η εταιρεία δεν θα ένιωθε πραγματικά τη διαφορά, ίσως ακόμη και να βελτιώνονταν με λιγότερα άτομα σε διάφορους τομείς», είπε. Συνέχισε, εξηγώντας πώς η υπερχείλιση εργαζομένων που δεν συνεισφέρουν στην εταιρεία μειώνει πραγματικά τα συνταξιοδοτικά προγράμματα του εργατικού δυναμικού.

David Ulevitch
«Η Google είναι ένα καταπληκτικό παράδειγμα. Δεν νομίζω ότι είναι τρελό να πιστεύει κανείς ότι το μισό προσωπικό της δεν κάνει πραγματική δουλειά», είπε. «Η εταιρεία ξοδεύει δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως σε projects που δεν οδηγούν πουθενά για πάνω από μια δεκαετία και όλα αυτά τα χρήματα θα μπορούσαν να είχαν επιστραφεί στους μετόχους που έχουν λογαριασμούς συνταξιοδότησης. Έτσι οι πραγματικοί άνθρωποι χάνουν πραγματικά όταν υπάρχουν ανόητες θέσεις εργασίας (Bullshit jobs)».
Αλλά η Google, με τα τεράστια γενικά της έξοδα, κατάφερε να προσαρμοστεί γρήγορα στις τεχνολογικές εξελίξεις, ακόμη και να τις μιμηθεί. Καθώς τα chatbots τεχνητής νοημοσύνης αυξάνονταν σε δημοτικότητα το 2023, η Google εκτινάχθηκε στο χώρο, συγχωνεύοντας το chatbot της, Bard, με τη νέα της υπηρεσία, Gemini -ένα μοντέλο AI παρόμοιο με το ChatGPT που απαντά σε ερωτήσεις με ρυθμό που μοιάζει με άνθρωπο.
Αν και ο Ulevitch δεν εντυπωσιάστηκε από τα projects της Google, οι μετοχές της μητρικής της εταιρείας, Alphabet, έχουν αυξηθεί κατά 22% από πέρυσι και 57% τους τελευταίους 12 μήνες.
Μια συνέπεια της θεωρίας του Ulevitch για τις «θέσεις εργασίας BS» είναι ότι οι ΗΠΑ αγωνίζονται να αναπτύξουν το εργατικό δυναμικό που απαιτείται για την κατασκευή αγαθών για τη δική τους μελλοντική βιομηχανία. «Έχουμε αναθέσει μεγάλο μέρος της δουλειάς στο εξωτερικό, ολοένα και περισσότερο σε χώρες με τις οποίες γινόμαστε όλο και λιγότερο φιλικοί (την Κίνα), αλλά και επειδή μόλις κάναμε αυτές τις θέσεις εργασίας να φαίνονται λιγότερο επιθυμητές», είπε.
Ωστόσο, ενώ ο Ulevitch αναγνωρίζει τους πιθανούς κινδύνους από τη στήριξη σε οικονομικούς ανταγωνιστές, το βλέπει επίσης ως μια ευκαιρία για καινοτόμες νεοφυείς επιχειρήσεις να παρέμβουν και να καλύψουν το κενό παραγωγής.

Το «τεχνολογικό ναυάγιο» που σαρώνει τη Silicon Valley έχει εξαφανίσει δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας που πλήρωνε για αυτές συνολικά 12 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, δείχνει μια ανάλυση των μεγαλύτερων πρόσφατων περικοπών. Πρόσφατα, η Google απέλυσε περίπου 200 μέλη της βασικής της ομάδας στην Καλιφόρνια και θα καλύψει ορισμένες από τις θέσεις στην Ινδία και το Μεξικό, καθώς οι εταιρείες τεχνολογίας στη Silicon Valley συνεχίζουν να απολύουν εργαζόμενους μαζικά.
Τον Ιανουάριο, η Alphabet έγινε ο πιο πρόσφατος τεχνολογικός γίγαντας που ανακοίνωσε απολύσεις, λέγοντας ότι θα περικόψει 12.000 υπαλλήλους, ή περίπου το 6% του εργατικού δυναμικού της. Το πρόσφατο κύμα απότομων περικοπών θέσεων εργασίας έπληξε περισσότερο τους εργαζομένους με υψηλή ειδίκευση, καθώς οι εταιρείες που εκτινάχθηκαν στα ύψη κατά τη διάρκεια της πανδημίας τώρα μειώνουν το κόστος για να προετοιμαστούν για μια οικονομική επιβράδυνση.
Σε μόλις επτά μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, οι περικοπές θέσεων εργασίας που ανακοινώθηκαν τους τελευταίους μήνες ανέρχονται συνολικά σε σχεδόν 70.000: Amazon, Alphabet, Meta, Microsoft, Salesforce, HP και Twitter.