Οι χιλιάδες απολύσεις σε Meta, Microsoft, KPMG, Nike περιγράφουν το νέο οργανόγραμμα της εποχής Τεχνητής Νοημοσύνης
-Μέσα στην ίδια εβδομάδα 4 μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι έστειλαν το ίδιο σήμα από διαφορετικούς τομείς της οικονομίας. Η Meta ανακοίνωσε περικοπές περίπου 8.000 θέσεων εργασίας, δηλαδή κοντά στο 10% του προσωπικού της, ενώ παράλληλα κλείνει περίπου 6.000 ανοιχτές θέσεις. Η Microsoft προσφέρει για πρώτη φορά πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης σε εργαζομένους στις ΗΠΑ. Η KPMG μειώνει κατά περίπου 10% τους audit partners στις ΗΠΑ, δηλαδή γύρω στους 100 partners. Η Nike ανακοίνωσε ότι καταργεί περίπου 1.400 θέσεις, κυρίως σε τεχνολογία και operations. Η κοινή συνισταμένη των ανακοινώσεων δεν είναι μόνο οι απολύσεις. Είναι η αναδιάταξη. Οι εταιρείες περικόπτουν οργανικά κόστη, παγώνουν ή ακυρώνουν προσλήψεις, συμπιέζουν διοικητικά επίπεδα και μεταφέρουν επενδυτικά κεφάλαια προς την Τεχνητή Νοημοσύνη, αναζητώντας λύσεις αυτοματισμού, data centers και ακόμη πιο συγκεντρωτικά τεχνολογικά μοντέλα. Η πραγματική είδηση είναι ότι οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι επανασχεδιάζουν το οργανόγραμμά τους γύρω από την παραγωγικότητα της AI εποχής.